Sortir un visuel LinkedIn prêt à publier
Vous avez la matière : des posts, des brouillons, des notes, parfois un transcript entier. Mais au moment d'en faire un carrousel LinkedIn, vous empilez des slides sans fil conducteur. Le lecteur swipe deux fois, ne voit pas où vous l'emmenez, et passe au post suivant. Le problème n'est pas votre contenu, c'est l'absence de structure.
Cette masterclass vous donne la structure en 5 actes (accroche, éléments, mindset, reframe, double appel à l'action) qui découpe n'importe quelle matière en carrousel de 8 à 12 slides, un seul message par slide, prêt à mettre en couleur dans votre charte.
Ce que cet exercice ne peut pas casser
Tout se passe sur une feuille ou dans un document : vous ne publiez rien, vous ne touchez à aucun visuel. Au pire, vous rangez un plan de carrousel dans vos brouillons. Vous pouvez rater votre découpage trois fois : c'est en recoupant qu'on apprend à tenir un message par slide.
Ce que vous saurez faire à la fin
- Découper n'importe quel texte (post, brouillon, transcript, notes) en carrousel structuré de 8 à 12 slides.
- Reconnaître les 5 actes d'un carrousel qui fait agir, de l'accroche au double appel à l'action.
- Partir de zéro en mode interview quand vous n'avez pas encore de texte : les questions viennent à vous, slide par slide.
- Niveau membre· le prompt prêt à coller qui découpe votre matière en 5 actes, ou vous interviewe slide par slide si vous partez de zéro.
- Niveau Pro· je relis votre plan slide par slide, je tranche votre accroche et je débloque vos carrousels en direct.
De la croyance à casser jusqu'à la prise de contact : chaque acte prépare le suivant.
Les 5 actes, et pourquoi l'ordre compte
Un carrousel n'est pas une pile de slides, c'est un trajet : il prend le lecteur sur une croyance et le dépose sur une décision. La structure en 5 actes balise ce trajet. Chaque acte a un rôle précis, et sauter un acte casse le fil : un carrousel sans reframe laisse la dernière excuse intacte, un carrousel sans slide de contact fait applaudir sans rien déclencher.
1Acte 1, l'accroche : la couverture et les critèresdoute : « qu'est-ce qui arrête le scroll ? »
Cherchez dans votre matière l'erreur ou la croyance la plus forte à attaquer. La slide de couverture porte cette accroche seule : sans votre nom, sans votre sujet. Juste la phrase qui pique. Elle est suivie d'une slide critères qui pose, en trois points maximum, ce qu'est un bon résultat sur ce sujet. Si rien ne ressort de votre matière, c'est la première question à trancher avant d'écrire quoi que ce soit.
2Acte 2, les éléments : le cœur en quatre à huit slidesdoute : « comment découper sans diluer ? »
Le cœur de votre contenu se découpe en quatre à huit slides, une idée par slide. Chaque slide suit le même gabarit : titre numéroté en haut, une phrase de pourquoi, deux ou trois points concrets, et une punchline en bas qui ancre l'idée. La règle est stricte : un seul message par slide. Si une slide porte deux idées, dédoublez-la.
3Acte 3, le mindset : relier la méthode au bénéficedoute : « pourquoi le lecteur s'en soucierait ? »
Une seule slide. Elle relie ce que vous venez de montrer au bénéfice réel pour le lecteur, et pose les conditions : ce qu'il faut accepter ou mettre en place pour que la méthode tienne. C'est la slide qui transforme une liste d'astuces en conviction.
4Acte 4, le reframe : lever la dernière excusedoute : « et s'il se dit que ce n'est pas pour lui ? »
Une slide qui baisse la barrière. Le lecteur convaincu trouve toujours une dernière excuse pour ne pas agir : pas le temps, pas le niveau, pas le bon moment. Le reframe prend cette excuse de front et la retourne. Sans cet acte, votre carrousel convainc mais ne déclenche rien.
5Acte 5, l'action : deux slides, pas unedoute : « un seul appel à l'action ne suffit pas ? »
Le final se joue en deux temps. D'abord une slide d'engagement : like, commentaire, partage, renvoi vers vos contenus. Puis une slide de contact : votre visage, votre nom, une action concrète et un moyen de vous joindre. L'engagement nourrit la portée, le contact ouvre la conversation. Les deux servent des objectifs différents, donc deux slides.
6La règle de coupe : huit à douze slides, pas plusdoute : « comment savoir si c'est trop long ? »
Comptez vos slides à la fin. Sous huit, le trajet est trop court pour installer la conviction : développez l'acte 2. Au-dessus de douze, vous perdez le lecteur en route : resserrez, en commençant par les idées les plus faibles de l'acte 2. La fourchette de huit à douze n'est pas décorative, c'est elle qui tient l'attention jusqu'aux deux slides d'action.
À vous de jouer : votre plan de carrousel en 5 actes
Prenez votre dernier post, un brouillon ou des notes, et une feuille. Construisez le plan slide par slide, sans design : la structure d'abord, la couleur après.
Le résultat, en 30 secondes
À partir de votre seule matière (un post, un brouillon, un transcript), le prompt sort un tableau avec une ligne par slide : numéro, acte, rôle, titre, contenu rédigé et note de design. Si la matière manque pour une slide, il pose la question au lieu d'inventer.
Slide 1, acte 1, couverture. Titre : l'accroche seule, la croyance à casser en une phrase. Note de design : fond sombre, accroche en grand. Sous le tableau, la ligne récapitulative : nombre total de slides et rappel des deux appels à l'action de fin.
Le prompt prêt à coller
# RÔLE Tu es un directeur de création éditoriale spécialisé dans les carrousels LinkedIn qui retiennent l'attention et font agir. Tu maîtrises la structure en 5 actes (accroche, éléments, mindset, reframe, double appel à l'action) et tu sais découper un texte en slides qui guident le lecteur d'une croyance à une décision. Tu t'appuies uniquement sur ce que je te donne. Ce qui te manque pour bien faire, tu me le demandes au lieu de l'inventer. # CONTEXTE Je publie sur LinkedIn et je veux transformer un contenu en carrousel structuré, prêt à mettre en couleur dans ma charte. Mon texte ou ma matière (si j'en ai) : [collez ici votre post, brouillon, transcript ou notes ; laissez vide si vous partez en mode interview]. Ma cible et le ton que je vise : [décrivez en une phrase, par exemple coachs et formateurs, ton direct et chaleureux]. # MODE DE TRAVAIL
Le prompt découpe votre matière en carrousel selon les 5 actes, et passe en mode interview slide par slide si vous partez de zéro. Laissez votre email, je vous l'envoie pour construire le vôtre.
Vérifiez que c'est à vous
Dans votre plan, une slide dit : « Pas besoin d'être designer : la structure fait l'essentiel du travail, la couleur vient après. » À quel acte appartient-elle ?
D'abord avec vos mots, sans regarder les options :
Expliquez-le pour l'ancrer
En une phrase, à un confrère qui empile ses slides au feeling : pourquoi un carrousel se construit en cinq actes plutôt qu'en additionnant des idées ? Si vous savez le dire simplement, c'est à vous.
Ce que vous savez faire maintenant
- Structurer n'importe quelle matière en carrousel de 5 actes, un seul message par slide.
- Tenir la fourchette de huit à douze slides, et savoir quand resserrer ou développer.
- Finir chaque carrousel par deux appels à l'action distincts : l'engagement qui nourrit la portée, le contact qui ouvre la conversation.
Un carrousel n'est pas une pile de slides, c'est cinq actes qui mènent d'une croyance à une décision.
Faites-le avec moi
Je relis votre plan slide par slide, je tranche votre accroche, je débloque vos carrousels en direct. Vous arrêtez de publier au feeling.